返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司

劳务派遣,企业管理咨询

产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
首页 > 供应产品 > 合肥劳务派遣劳动用工管理,人事外包合肥社保代理
合肥劳务派遣劳动用工管理,人事外包合肥社保代理
点击图片查看原图
产品: 浏览次数:0合肥劳务派遣劳动用工管理,人事外包合肥社保代理 
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 2026-12-16
最后更新: 2025-12-16 17:16
  询价
详细信息
 骏伯人力集团成立于2003年3月,是全国劳务派遣百强企业、全国人力资源诚信服务示范单位。人力资源管理协会副会长单位,5A人力资源服务机构。从基础劳务派遣到人才服务,满足企业多元化需求。骏伯人力集团以专业、高效、诚信的服务树立了良好口碑,成为企业信赖的人力资源合作伙伴。

骏伯人力集团核心服务产品:
1、劳务派遣:为企业提供灵活用工解决方案,涵盖招䀻、培训、考核及派遣后管理全流程,降低用工风险与成本。
2、人力资源外包:包括社保代理、公积金代缴、薪酬管理、劳动事务外包等,助力企业聚焦核心业务。
3、招䀻猎头服务:专注管理人才与技术人才招䀻,满足企业人才需求。
4、业务外包:提供仓储外包、生产外包等定制化服务,优化企业资源配置。
5、跨区域用工调配:依托全国网络,为企业提供跨区域用工调配及“一地签约、全国操作”的灵活方案。

骏伯人力集团合肥劳务派遣(人才租赁、人才派遣、灵活用工)服务项目:
1.为全国各地企业用工单位招䀻输送满意的劳务派遣人员。
2.与用工方建立劳务合作协议,直接与劳务人员签订劳动合同。
3.办理招退工手续,以及录用员工的必要手续。
4.办理劳务派遣人员社保,综合保险等手续(合肥社保代理,代办社保事务)。
5.发放劳务派遣人员的工资,奖金及缴纳个人所得税。
6.协调好用工方与劳务人员的关系,本公司派出员工与用工方发生劳动争议,由本公司负责协调解决。及时提供劳动保障方面的法律法规及政策方面的咨询。

劳务派遣用工管理的工伤问题如何预防和解决?
1.用工单位负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件;
2.定期查看派遣员工的工作场地安全设施,为用工单位提出用工安全建议,以保证派遣员工劳动安全,避免发生工伤事故;
3.劳务派遣员工因公受伤时,派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。

骏伯人力集团拥有强大的人力资源管理和劳务派遣服务团队,为您提供规范可靠的劳务派遣用工和企业社保外包服务,为用工企业规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和核心竞争力。全国连锁直营‌服务网络优势‌:通过全国300+服务网点,实现“一地签约,全国协同”操作。

骏伯人力资源集团(合肥)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
地址:合肥市庐阳区金寨路327号新鸿安大厦第14层
原文链接:http://www.diugu.com/chanpin/show-115462.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于合肥劳务派遣劳动用工管理,人事外包合肥社保代理全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
询价单
0条  相关评论